차례:
- 앰비 버트 성격이란 무엇입니까?
앞서 설명했듯이 모든 사람이 내향적이고 외향적 인 것으로 분류 될 수있는 것은 아닙니다. 두 성격 사이에는 양면 성격이 있습니다.
많은 사람들은 ambivert가 변덕스러운 사람이라고 결론을 내립니다. 사실 특성을 보면 그렇지 않습니다.
다음은 일반적으로 앰비 버트가 표시되는 신호입니다.
외톨이뿐만 아니라 사회화 할 수 있음
- 좋은 청취자와 연사
- 공감력이 높다
- 앰비 버트의 장점
- 더 건강하고 안정적인 관계를 유지하십시오
- 좋은 관리 시스템을 가지고
- 상황을 잘 읽을 수 있음
- 그렇다면 앰비 버트의 단점은 무엇입니까?
대부분의 사람들은 외향적이고 내향적인 성격만을 알고 있습니다. 사실, 앰비 버트라는 성격도 있습니다. ambivert 성격은 intorvert와 extrovert의 혼합이라고합니다. 그러나 그것이 사실입니까? 그렇다면이 성격을 가진 사람들의 특징은 무엇일까요? 자, 아래 답을 찾으십시오.
앰비 버트 성격이란 무엇입니까?
앞서 설명했듯이 모든 사람이 내향적이고 외향적 인 것으로 분류 될 수있는 것은 아닙니다. 두 성격 사이에는 양면 성격이 있습니다.
많은 사람들은 ambivert가 변덕스러운 사람이라고 결론을 내립니다. 사실 특성을 보면 그렇지 않습니다.
다음은 일반적으로 앰비 버트가 표시되는 신호입니다.
외톨이뿐만 아니라 사회화 할 수 있음
앰비 버트 성격을 가진 사람의 특징은 사교 활동에 능숙하지만 특정 상황에서 혼자있는 것을 좋아한다는 것입니다. 그들은 주변 사람들과 자유롭게 의사 소통 할 수 있지만, 정말로 필요할 때 혼자있는 것을 좋아합니다.
좋은 청취자와 연사
이것에 대해 이야기하는 것을 좋아하고 그것은 일반적으로 외향적 인 특성입니다. 반대로 내성적 인 사람은 수줍음이 많고 조용합니다. 그래서, 앰비 버트 캐릭터를 가진 사람은 어떤가요? 이제, 양측이 사람은 좋은 경청자이자 발표자가 될 수 있습니다.
그가 정말로 의견을 표현할 필요가 있다면 그는 그것을 표현하는 것을 부끄럽게 여기지 않습니다. 반면에 상황에 따라 필요한 경우 그는 좋은 경청자가 될 수 있습니다.
공감력이 높다
당신이 알아야 할 또 하나의 애매한 성격 특성, 즉 매우 높은 공감 감. 공감 자체는 다른 사람들이 느끼는 것을 이해하고, 그 사람의 관점에서보고, 동시에 그 사람의 입장에서 자신을 상상할 수있는 것입니다.
공감력이 높은 사람들은 일반적으로 다른 사람을 돌보고 다른 사람의 감정을 잘 이해합니다. 그들의 높은 공감은 또한 그들을 좋은 청취자로 만듭니다. 따라서 이러한 성격을 가진 사람들은 종종 불만을 표현하는 장소로 사용됩니다.
이 성격을 알면 자신의 성격을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이것은 기본적으로 성격이 변할 수 있기 때문에 더 유연한 사람이 될 수 있도록 자신을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다.
이 성격을 가진 가족뿐만 아니라 앰비 버트 파트너와 더 깊게 식별하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 그의 성격을 알면 분명히
앰비 버트의 장점
양면 캐릭터를 가진 사람들은 중간에, 즉 내향과 외향 사이에 있습니다. 따라서 그들은 독특한 특성을 가지고 있으며 두 성격을 모두 활용하고 특정 상황에 적용 할 수 있습니다.
다음은 앰비 버트가 가진 몇 가지 장점입니다.
더 건강하고 안정적인 관계를 유지하십시오
앰비 버트의 장점 중 하나는 친구 나 파트너 사이에서보다 안정적인 관계를 유지한다는 것입니다.
일반 대중에서 잘 듣고 사교 할 수 있기 때문입니다. 또한 앰비 버트 캐릭터를 가진 사람들은 더 유연하고 정서적으로 안정되어 관계에서 문제에 직면했을 때 평범한 경향이 있습니다.
좋은 관리 시스템을 가지고
앰비 버트 캐릭터를 가진 사람의 다음 이점은 좋은 관리 시스템을 갖는 것입니다.
실제로 내향적인 사람과 외향적 인 사람 모두 좋은 상사가 될 수 있지만 물론 다른 방식으로 말입니다. 이는 직원과 함께 일할 때 성격이 어떤지에 따라 두 사람이 다른 스타일과 결과를 가질 것임을 의미합니다.
이것은 다음의 연구에 의해 입증됩니다. 하버드 비즈니스 리뷰 어떤 유형의 보스가 더 낫거나 내 향적이거나 외향적인지 조사했습니다.
외향적 인 성격을 가진 상급자의 경우 수동적 인 직원을 이끌면 회사 이윤이 높아진다. 즉, 이와 같은 모델을 가진 상사는 지시하고 지시하는 것을 선호합니다.
반면에 활동적인 직원들과 함께 일할 때,이 직원들은 자신의 방식으로 일하는 것을 선호하기 때문에 회사 이익이 감소합니다.
따라서 활동적인 근로자는 일반적으로 내성적 인 상사가있을 때 더 많이 발전합니다. 내향적인 성격을 가진 상사는 일반적으로 직원이 자신의 잠재력을 인식하도록 듣고 돕는 것을 선호합니다.
앰비 버트 상사가 있으면 일반적으로 직원의 요구에 따라 외향적이고 내향적인 모습을 드러냅니다. 그들이 조종하는면을 이끌어 낼 것인지 아니면 좋은 경청자가 될 것인지는 직원들의 성격에 달려 있습니다.
본질적으로 앰비 버트 캐릭터는 내향과 외향이라는 두 가지 성격에서 얻은 이점이 있습니다. 상황에 따라이 두 성격이 나옵니다. 따라서 귀하 또는 귀하와 가장 가까운 사람이 혼란 스러울 때 앰비 버트가 귀하의 답일 수 있습니다.
상황을 잘 읽을 수 있음
2013 년에 한 연구는 외향적 인 성격과 상품을 판매하는 재능 사이의 관계를 관찰했습니다. 많은 사람들은 물건을 제공 할 때 외향적 인 사람들이이 분야의 전문가라고 생각합니다. 사실, 앰비 버트는 훨씬 더 능숙합니다.
말을 잘 할 수 있고 잘 듣는 사람이기 때문입니다. 따라서 판매와 관련하여 앰비 버트는 너무 흥분하지 않고 고객이 원하는 것을 더 잘들을 수 있습니다.
그렇다면 앰비 버트의 단점은 무엇입니까?
양측 성 성격을 가진 사람들은 자신을 내향적이고 외향적이라고 할 수 있기 때문에 더 유연하다고 간주됩니다. 그러나 무의식적으로 앰비 버트가되는 것도 추가적인 압력을 가하며 이것은이 성격의 결함입니다.
이러한 추가 압력은 모든 상황에서 균형을 맞추려고하기 때문에 존재하며, 이로 인해 때때로 이러한 성격을 가진 사람들은 "피곤한"느낌을받습니다.