차례:
- 커플은 직업을 지원하지 않습니다 : 사랑과 일 사이
- 귀하의 경력을 지원하지 않는 파트너와의 거래 전략
- 1. 그들의 이유를 이해하려고 노력하십시오
- 2. 파트너 참여
- 3. 두려움과 의심을 나누십시오
- 4. 경계 만들기
- 5. 전문가의 도움 요청
- 6. 관계 종료
당신의 파트너 때문에 제약을 받고 직업을 개발하는 것이 어렵다는 것을 느낀 적이 있습니까? 경력이없는 파트너와 관계를 맺는 것은 자기 계발을 방해 할 수 있기 때문에 스트레스가 될 수 있습니다. 이 문제를 처리하려면 정확한 전략이 필요합니다.
커플은 직업을 지원하지 않습니다: 사랑과 일 사이
2004 년에 여성들이 일을 그만두는 이유 중 하나가 남편 때문이라는 저널이 실 렸습니다. 결혼하여 자녀가있는 사람들은 자녀의 성장과 발달에주의를 기울일 수 있도록합니다.
인터뷰에 응한 여성들은 남편이 일을하도록 허락했지만 실제로 남자들은 집안일을하는 데 역할을하지 않았다고 말했다.
그렇기 때문에 대부분의 여성들은 집과 자녀가 제대로 돌보지 못하고 있다는 걱정 때문에 일을 그만두기로 선택합니다.
이 연구의 결과는 남자들이 자신의 경력이 아내의 경력보다 우선하기를 기대했기 때문인 것 같습니다. 그러나 사실 여성들은 평등 한 관계, 즉 아내와 남편의 평등을 원합니다.
밀레 니얼 세대의 남성들이이 관계를 운영 할 수 있지만, 그들은 저지르는 것을 어렵게 느끼는 경향이 있기 때문에 그들이 헤어지게되는 것은 드문 일이 아닙니다.
그럼에도 불구하고 어떤 사람들은 파트너가 지원하지 않더라도 경력을 유지하기로 선택합니다. 결국에는 경력 이건 실패한 러브 스토리 건 희생되는 것이 있어야한다.
귀하의 경력을 지원하지 않는 파트너와의 거래 전략
직업과 로맨스 중 하나를 선택해야하는 것은 확실히 쉬운 결정이 아닙니다. 두 사람이 함께 할 수 있도록 파트너가 당신이 취하는 경력을 지원하지 않으면 할 수있는 다양한 방법이 있습니다. 이해를 제공하는 것에서 시작하여 경계를 만듭니다.
자세한 내용은 다음 논의를 고려하십시오.
1. 그들의 이유를 이해하려고 노력하십시오
당신의 파트너가 당신의 경력을지지하지 않는다면, 그들의 이유를 먼저 이해하려고 노력하십시오. 그들이 당신의 작업을 지원하지 못하는 이유는 무엇입니까?
그들이 당신의 건강을 걱정하기 때문입니까? 또는 그들의 경력보다 더 높은 경력에 대한 질투.
아직 편견하지 마십시오. 그들이 당신을 사랑하고 당신이 늦은 밤에 일해야하는 것을 볼 마음이 없을 수도 있습니다.
그가 싫어하는 말을 할 때 방해하지 말고 들어보십시오. 그들이 끝나면 당신이 말하고 싶은 것을 좋은 방식으로 말하십시오.
2. 파트너 참여
당신은 독립적이고 지적인 사람 일 수 있습니다 결정권자 신뢰할 수 있습니다. 그러나 경력 결정에 파트너를 참여 시키면 실제로 그들의 존경심이 높아질 수 있습니다. 당신의 파트너는 더 가치있게됩니다.
예를 들어, 귀하와 귀하의 파트너는 더 나은 기회를 얻기 위해 언제 일하러 가야하는지 논의합니다. 또는 파트너가 도와 줄 수있는 업무 문제에 대해 이야기하십시오.
관계에서 일에 대해 이야기하는 것은-합리적인 한계 내에있는 한-좋을 것입니다. 당신의 파트너는 당신이 경력을 쌓을 때 소속감을 느낄 것이므로 그들은 당신의 노력에 감사합니다.
3. 두려움과 의심을 나누십시오
직업을 추구 할 때 그들의 마음이 두려움과 의심으로 가득 차는 것은 드문 일이 아닙니다. 직장 문제에 대해 파트너에게 마음을 열고 당신을 괴롭히는 두려움과 의심에 대해 공유하십시오.
당신의 파트너는 아마도 당신이이 경력을 포기하는 것을 어렵게 만든 이유를 이해하려고 노력할 것입니다. 또한 최상의 솔루션을 찾을 수 있습니다.
4. 경계 만들기
당신의 경력을 지원하지 않는다고 주장하는 파트너를 다루는 한 가지 방법은 규칙과 경계를 설정하는 것입니다. 파트너에게 어떤 지원을 원하고 원하지 않는지 설명하십시오.
이것은 당신과 당신의 파트너가 혐오감을 나타내지 않고 업무 문제에 대해 이야기 할 때 행동하는 방법을 알 수 있도록합니다. 예를 들어, 파트너가 이야기를 할 때 탈출구를 찾을 필요없이 듣기 만하면됩니다.
또한 작업 일정에 대한 이해를 제공하고 좋은 시간 파트너가 당신이 일에 너무 관여한다고 느끼면 함께 논의 할 수 있습니다. 이것은 파트너가 귀하의 경력을 지원하지 않는 이유를 제거하는 데 효과적 일 수 있습니다.
5. 전문가의 도움 요청
결국, 위의 네 가지 방법으로 파트너의 경력에 대한 혐오감을 줄일 수 없다면 전문가의 도움을 받으십시오.
실제로 그들이 당신의 불만을 신경 쓰지 않고 실제로 듣지 않는다면 두 사람 사이의 합의에 도달하기 어려울 것입니다. 논쟁과 싸움은 피할 수 없습니다. 같은 문제가 "나 또는 당신의 직업을 선택하세요?"라고 말할 때까지 계속 반복되기 때문입니다.
의심스러워 질문에 답할 수 없다고 생각되면 도움을 줄 수있는 심리학 자나 전문가를 만나보십시오.
6. 관계 종료
이를 처리하기 위해 다양한 방법을 시도했을 수 있지만 파트너는 여전히 이해하기를 원하지 않습니다. 불분명 한 이유로 경력을 지원하지 않는 파트너는 건강하지 않은 관계의 초기 신호입니다.
파트너에게 설명하고 이해하려고 노력했지만 여전히 움직이지 않는다면 스스로에게 물어보십시오. 파트너를 고수하게 만든 이유는 무엇입니까?
경력이 전부는 아니지만 개발을 방해하는 파트너를 갖는 것도 정당화되지 않습니다.
경력이나 직업을 지원하지 않는 파트너를 선택해야하는 것은 매우 혼란 스러울 수 있습니다. 어떤 것이 당신의 우선 순위이고 어떤 것이 희생 될 수 있는지 다시 생각해보십시오.
선택하기가 정말 어렵다면 탈출구를 찾는 데 도움을 줄 수있는 컨설턴트를 만나는 것이 좋습니다.
사진 출처: Videoblocks
