차례:
- 들떠 상사를 상대하기위한 좋은 팁
- 1. 무시하고 이해하지 못하는 척
- 2. 불편 함을 직접 표현
- 3. 함께 시간을 보내고 싶지 않다
- 4. 불편 함을 표현하는 전략을 고안하십시오.
- 5. 상사의 경박 한 행동에 주목하세요
일부 상사는 직원들에게 더 친숙 해짐으로써 사무실의 얼음을 깨려고 할 수 있습니다. 그러나이 기회를 사용하여 동료를 괴롭 히고 괴롭히는 사람은 거의 없습니다. 따라서 상사의 "소박한"태도가 바람둥이 냄새를 맡기 시작하면 침묵을 지킬 수 없습니다. 다음 정보를 확인하여 직장에서 들떠 상사를 다루는 방법을 알아보십시오.
들떠 상사를 상대하기위한 좋은 팁
상사의 경박 한 태도는 무례 할뿐만 아니라 결국 직원 생산성을 저해합니다. 호주 인권위원회 웹 사이트를 인용하면 이러한 태도는 직장에서의 불법 성희롱으로 분류됩니다.
다음은 자신을 보호하기 위해 취할 수있는 몇 가지 팁입니다.
1. 무시하고 이해하지 못하는 척
이것은 바람둥이 상사를 상대하는 가장 안전한 방법 중 하나입니다. 상사가 시시덕 거리는 말을하기 시작하면 대답하지 마십시오.
당신의 상사가 당신이 애타게하는 것을 받아들이고 있다고 생각할 수 있기 때문에 "정중 한"이유로 웃지 마십시오. 시선을 유지하고 평소와 같이 원래 주제에 대한 대화를 계속하십시오. "유혹"이 존재하지 않는다고 가정합니다.
유혹을 이해하지 못하는 척 할 수도 있습니다. 이것은 당신이 힘들고 범인의 속임수에 사로 잡히지 않을 것이라는 간접적 인 메시지입니다.
2. 불편 함을 직접 표현
때로는 들떠있는 상사가 직원의 무지가 분노의 신호라는 것을 깨닫지 못합니다.
이러한 상황에서 해결책은 당신이 불편 함을 느끼고 상사가 이런 행동을 그만두기를 원한다고 솔직하게 말하는 것입니다. 이처럼 시시덕 거리는 상사를 상대하는 것은 어렵지만 불가능하지는 않습니다.
"선생님 / 부인 님, 제발 그렇게 행동하지 마세요."라고 말하는 것으로 시작할 수 있습니다. 이 방법을 사용하면 상사를 무례하게 보이게하지 않고 질책 할 수 있습니다.
3. 함께 시간을 보내고 싶지 않다
당신의 상사가 종종 시시덕 거리는 몸짓을 보인다면, 의도적 으로든 아니든 그와 함께있을 기회를 줄이십시오.
예를 들어, 상사가 요청하면 모임 , 열린 공간에서 토론을 요청하거나 동시에 다른 팀원을 초대하십시오.
당신은 여전히 상사에게 친절 할 수 있지만 그와 거리를 두십시오. 사장님과 개인적으로 대화해야한다면 다른 사람들이 당신이하는 일을 볼 수 있도록 그의 방 문을 열어보십시오.
4. 불편 함을 표현하는 전략을 고안하십시오.
당신은 명백한 방법으로 시시덕 거리는 보스를 다룰 필요가 있지만 여전히 조심해야합니다.
너무 가혹한 태도는 잘못하지 않았더라도 실제로 경력을 위태롭게 할 수 있습니다. 이것이 전략화의 중요성입니다.
심리 치료사이자 작가 인 Tina Tessina 박사는 상사가 결혼 한 경우 자녀와 아내 / 남편에 대해 질문 할 것을 제안합니다. 또는 파트너에게 생일 선물을 요청하는 척할 수 있습니다.
이렇게하면 상사가 이미 동반자가 있다는 것을 알게됩니다.
5. 상사의 경박 한 행동에 주목하세요
상사가 부적절한 행동을 보일 때마다 일지에 기록하십시오. 상사의 각 날짜, 시간, 위치 및 태도를 자세히 기록하십시오.
이 기록은 언젠가 상사의 행동에 대해 불만을 제기해야하는 경우 증거가됩니다. 그렇게하면 합법적이고 책임감있는 방식으로 시시덕 거리는 상사를 상대 할 수 있습니다.
상사의 성희롱 형태는 매우 다양 할 수 있으며 그 중 하나는 경시 적입니다. 이 동작은 처음에는 큰 문제가 아닐 수 있습니다. 시간이 지남에 따라 동일한 치료를받는 귀하와 귀하의 동료는 확실히 불편 함을 느낄 것입니다.
위의 다양한 방법은 당신이 바람둥이 상사를 다루는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 항상 안전이 최우선이어야합니다. 혼자 상사를 대면하지 마십시오. 이 문제를 안전하게 해결할 수 있도록 다른 사람에게 지원을 요청하십시오.
